Incarico di Direttore generale
Obbligo All.1 AMS Art.14, c. 1, lett. a), b), c), d), e), f) e c.1-bis, d.lgs. n. 33/2013. Art. 2, c. 1, punto 1e 2, l. n. 441/1982. Art.20, c. 3, d.lgs n.39/2013. Art. 14, c. 1-ter, secondo periodo, d.lgs. n. 33/2013. Art. 47, co. 1 del d.lgs. 33/2013.
Ad Arpac Multiservizi srl società partecipata dell’Agenzia ARPA Campania non è applicabile l’obbligo ex art. 13 co1 lettera b) D.lsg.33/13 in quanto la società è privata, partecipata pubblica, con ragione sociale a responsabilità limitata che prevede la nomina per l’incarico di vertice ad un Amministratore Unico nominato dal socio . Gli attori principali sono gli azionisti di controllo, il consiglio di amministrazione. L’azionista, in specie unico socio, controlla il capitale aziendale ed è in grado di determinare l’indirizzo di fondo dell’impresa attraverso l’influenza sulla strategia.
(ultimo aggiornamento del 22 aprile 2020)
Titolari di incarichi dirigenziali amministrativi di vertice
Dichiarazione di insussistenza di cause di incompatibilità e inconferibilità
(ultimo aggiornamento del 07 luglio 2021)
Titolari di incarichi dirigenziali Obbligo All.1 Ams Art.14, co. 2, d.lgs. n. 33/2013. Art. 14, c. 1, lett. a), b), c), d), e), f) e c.1-bis, d.lgs. n. 33/2013. Art. 2, c. 1, punto 1e 2, l. n. 441/1982. Art. 4, l. n. 441/1982
Non applicabile per assenza di incarichi dirigenziali ai sensi art.14, co. 1-quinquies, d.lgs. n. 33/2013
Come da dato trasferito:
"Non esistono altri dirigenti. In caso di variazione sarà data tempestiva informazione"
(ultimo aggiornamento del 07 luglio 2021)
Dirigenti cessati Obbligo All.1 AMS Art.14, c. 1, lett. a), b), c), d), e), f) e c.1-bis, d.lgs. n. 33/2013. Art.20, c. 3, d.lgs n.39/2013. Art. 14, c. 1-ter, secondo periodo, d.lgs. n. 33/2013
Non applicabile in quanto la società non ha mai avuto dirigenti ma titolari di incarichi di vertice aziendale ( Presidenti, Amministratori unici Amministrazione della procedura di liquidazione) come da statuto pubblicato nell’apposita sezione.
Giovanni Porcelli Ammnistratore Unico dal 2018 al 2020
Raffaele Busiello Amministratore unico fino al 2018
(ultimo aggiornamento del 07 luglio 2021)
Sanzioni per mancata comunicazione dati
Nessuna sanzione
(ultimo aggiornamento del 30 giugno 2021)
Posizioni organizzative
(ultimo aggiornamento del 3 novembre 2022)
Dotazione organica Obbligo All.1 AMS Art. 16, c. 1, c. 2 e c. 3, e art. 17, c.1 e c.2, d.lgs. n. 33/201
Articolo 16 , comma 1,2 – Obblighi di pubblicazione concernenti la dotazione organica e il costo del personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato:
Personale a tempo determinato
Anno 2022 - Come da dato aggiornato “ Non ci sono dipendenti a tempo determinato né si prevedono assunzioni in tal senso” ( dato invariabile.)
Anno 2021 - Come da dato trasferito: "Non esiste nè è previsto personale a tempo determinato"
(ultimo aggiornamento del 22 marzo 2023)
Personale in servizio
Anno 2023 Platea dipendenti – dato attualizzato- n. 244 lavoratori assunti a tempo indeterminato
Anno 2022 Platea dipendenti n. 248 dopo decessi e pensionamenti di dipendenti (dato reperito afferente al periodi I° trimestre 2022)
Anno 2021 - 252 unità
Anno 2020 - (dato da aggiornare)
Anno 2019 - (dato da aggiornare)
(ultimo aggiornamento del 22 marzo 2023)
Costo del Personale
Obbligo All.1 AMS Art. 16, c. 1, c. 2 e c. 3, e art. 17, c. 1 2 c, 2, d.lgs. n. 33/2013
Anno 2023 (dato da aggiornare)
Anno 2020 (dato da aggiornare)
Anno 2019 (dato da aggiornare)
Anno 2018 (dato da aggiornare)
(ultimo aggiornamento del 22 marzo 2023)
Tassi di assenza
Obbligo All.1 AMS Art. 16, c. 1, c. 2 e c. 3, e art. 17, c. 1 2 c, 2, d.lgs. n. 33/2013
Anno 2020
In attesa di aggiornamento idoneo alla pubblicazione per il I semestre 2020
Anno 2019
I dati sono frutto di elaborazioni effettuate in ottemperanza a quanto previsto dal Dipartimento della Funzione Pubblica che con circolare n. 3 del 17 luglio 2009 ha prescritto a tutte le Amministrazioni e società private partecipate da P.A. la pubblicazione dei dati mensili relativi alle percentuali di assenza del personale individuate rapportando il numero dei giorni di assenza complessivi al numero dei giorni lavorativi del mese di riferimento.
Nel computo delle assenze dovranno essere calcolati insieme, in modo indifferenziato, tutti i giorni di mancata presenza lavorativa, a qualsiasi titolo verificatasi (malattia, ferie, permessi, aspettativa, congedo obbligatorio, ecc.) del personale (compreso il dirigente)
Rif. Normativi: Sezione relativa alle società partecipate, come indicato all'art. 22, c. 1,2,3 del d.lgs. 33/2013 (testo in vigore dal 23-06-2016), Art. 20, c.3 del d.lgs. n. 39/2013, Art. 19, c. 7 del d.lgs. n. 175/2016
Flusso pervenuto in semplice percentuale pari al 20,90 %
(ultimo aggiornamento del 12 luglio 2021)
Incarichi conferiti (dirigenti e non dirigenti) Oggetto di pubblicazione ai sensi dell'art. 18 del d.lgs. 33/2013
Obbligo non applicabile come da dato pervenuto
(ultimo aggiornamento del 24 maggio 2022)
Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti
Come da dato trasferito
L’ARPAC Multiservizi non ha conferito né autorizzato incarichi ad alcun dipendente.
(ultimo aggiornamento del 12 luglio 2021)
Contrattazione collettiva Come da obbligo normativo rilevabile nell’All.1 AMS Art. 21, c. 1, d.lgs. n.33/2013 le società partecipate e gli enti equiparati alla P.A. sono tenute a rendere accessibile sul sito consultazioni dei testi della contrattazione collettiva di riferimento.
Come da dato trasferito in data 05.08.2022 "Il CCNL di riferimento dell'azienda è il Contratto Igiene Ambientale- Municipalizzate
L’obbligo si ritiene assolto con il collegamento al link : https://www.agnochiampoambiente.it/wp-content/uploads/2022/02/CCNL_IGIENE-AMB.AZ_.MUNICIPALIZZATE.pdf
(ultimo aggiornamento del 5 aprile 2023)
Contratti integrativi stipulati Obbligo All.1 AMS Art.21, c. 2, d.lgs. n.33/2013
Come da dato trasferito: Nessuno
La contrattazione integrativa, a norma dell'art. 40 D. Lgs. 165/2001, si svolge su tutte le materie relative al rapporto di lavoro e alle relazioni sindacali.
Ai sensi dell’art. 9 bis del d.lgs. n. 33/2013 e dell’art. 42, comma 2, del d.lgs. n.97/2016, a decorrere dal 23 giugno 2017 poiché lo statuto di Arpac Multiservizi non prevede la possibilità di applicare dei Contratti integrativi aziendali stipulati dall’Amministrazione l’obbligo di pubblicazione è assolto con l’indicazione del collegamento ipertestuale al CNEL di categoria.
(ultimo aggiornamento del 12 luglio 2021)
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